A contagem regressiva para 2011 começou – e muita gente já está com os dedos cruzados para que o tempo voe até lá. Mas, em meio às compras de natal e listas de promessas para o próximo ano, ainda dá tempo para dar um jeito na carreira e deixar tudo pronto para os próximos 365 dias. Veja as 3 atitudes que você deve tomar por sua carreira antes que 2010 dê o último suspiro.
1. Atualize seu currículo
Uma maneira prática para definir o saldo de 2010 para a trajetória profissional é atualizar o currículo. Essa missão, no entanto, não se resume a apenas colocar uma nova data no topo do documento. Para deixar seu currículo pronto para eventuais oportunidades em 2011, é preciso fazer uma criteriosa revisão das principais conquistas ao longo do último ano.
2. Organize seus contatos
Sabe aquele montanha de cartões de visita que você recebeu ao longo de 2010? Para não deixar suas práticas de networking caiam no vazio, agora é a hora de colocá-los em ordem e agregar um destino útil a cada um deles.
3. Crie linhas de comunicação
Aproveite o clima propício do fim do ano para reativar o relacionamento com antigos contatos profissionais ou colegas de faculdade. Agora, nada de enviar e-mails padrão de boas festas para toda a sua lista.
segunda-feira, 27 de dezembro de 2010
É SIMPLES, MAS NÃO É FÁCIL
Cada dia que passa o mercado competitivo cobra do trabalhador um perfil cada vez mais atualizado, mais escolaridade, mais flexibilidade, disponibilidade, enfim, exige mais e mais.
Não é fácil assumir um novo papel neste novo cenário.
No passado a garantia de emprego proporcionava uma tranqüilidade que hoje não mais existe, pelo menos nas empresas privadas. Hoje você sai do trabalho no final do dia e não sabe se no dia seguinte a sua mesa, sua cadeira e seu trabalho estarão esperando você.
Não, não é fácil. Afinal, ninguém é insubstituível. É verdade. Morreremos um dia e a empresa não parará por nossa causa.
O que fazer então? Esta talvez seja uma das mais importantes perguntas do trabalhador deste novo milênio.
Respostas? Soluções? Até o momento ninguém conseguiu dar uma receita, como a de bolo, para nos tornar mais tranqüilos, mas, nós podemos e devemos fazer algumas coisas, como por exemplo:
• Sermos pontuais – pontualidade não é uma prerrogativa, é uma obrigação;
• Trabalharmos com vistas a um planejamento pessoal, respeitando a administração do próprio tempo e (dos outros à nossa volta);
• Organizarmos nossa vida de forma que possamos ter vida privada mas, também, estejamos o máximo de tempo disponível para o trabalho;
• Sermos humildes e lembrarmos que aprendemos sempre, com tudo e com todos;
• Sermos práticos e prestativos;
• Estudar e estar atualizados, sempre;
• Nem pensar em reclamar da empresa. Se ela não estiver boa, procure novas oportunidades.
Claro que isto não vai resolver o problema, mas com certeza vai fazer uma grande diferença.
Afinal, quem não gosta de trabalhar com alguém que tem estas características? Este pode e deve ser você.
Se mesmo assim, você não conseguir fazer tudo, mostre boa vontade com as pessoas e elas também terão com você.
Hoje, mais do que nunca na história da humanidade, a competição foi tão acirrada e as pessoas nunca foram tão importantes para os processos organizacionais.
Dê importância a você e ao que faz e os outros também darão.
A escolha é sua.
Etienne de Castro Tottola
Não é fácil assumir um novo papel neste novo cenário.
No passado a garantia de emprego proporcionava uma tranqüilidade que hoje não mais existe, pelo menos nas empresas privadas. Hoje você sai do trabalho no final do dia e não sabe se no dia seguinte a sua mesa, sua cadeira e seu trabalho estarão esperando você.
Não, não é fácil. Afinal, ninguém é insubstituível. É verdade. Morreremos um dia e a empresa não parará por nossa causa.
O que fazer então? Esta talvez seja uma das mais importantes perguntas do trabalhador deste novo milênio.
Respostas? Soluções? Até o momento ninguém conseguiu dar uma receita, como a de bolo, para nos tornar mais tranqüilos, mas, nós podemos e devemos fazer algumas coisas, como por exemplo:
• Sermos pontuais – pontualidade não é uma prerrogativa, é uma obrigação;
• Trabalharmos com vistas a um planejamento pessoal, respeitando a administração do próprio tempo e (dos outros à nossa volta);
• Organizarmos nossa vida de forma que possamos ter vida privada mas, também, estejamos o máximo de tempo disponível para o trabalho;
• Sermos humildes e lembrarmos que aprendemos sempre, com tudo e com todos;
• Sermos práticos e prestativos;
• Estudar e estar atualizados, sempre;
• Nem pensar em reclamar da empresa. Se ela não estiver boa, procure novas oportunidades.
Claro que isto não vai resolver o problema, mas com certeza vai fazer uma grande diferença.
Afinal, quem não gosta de trabalhar com alguém que tem estas características? Este pode e deve ser você.
Se mesmo assim, você não conseguir fazer tudo, mostre boa vontade com as pessoas e elas também terão com você.
Hoje, mais do que nunca na história da humanidade, a competição foi tão acirrada e as pessoas nunca foram tão importantes para os processos organizacionais.
Dê importância a você e ao que faz e os outros também darão.
A escolha é sua.
Etienne de Castro Tottola
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